这套来源于中国儒家的传统文化精髓不仅贯彻到了合伙人相处和议事制度中，而且贯彻到业务合作和分配制度。在合伙制律所中，有争吵分歧但是能继续坚持民主讨论，相互尊重，不离不弃，不是一件简单的事情。泰和泰的合伙人团队非常稳定，在20周年的庆典上，程守太、倪弘、许正平、刘俊等几名合伙人被授予特别贡献奖，这些创业老伙伴的一路携手共进，奠定了泰和泰的“人合”文化。这次周年庆上，一些泰和泰的行政、后勤人员也获得了奖励，他们在泰和泰也有近20年的工作经历。
特别贡献奖获得者
宽容、包容、尊重、相伴，这些“家文化”的元素，在泰和泰生根发芽，正所谓“家和万事兴”。这种文化的力量所带来的感染力，极具说服力。我在泰和泰的活动现场，看到泰和泰各地办公室主任的激情与热情，在展示回顾总结各自发展文化时文采飞扬，让人感受到泰和泰内部有一条深深的情感纽带。
所以，一个有战略又有文化的组织一旦行动起来，必然势如破竹。
很多泰和泰人都能体会到这种坚持和确信。和我坐一桌的几位泰和泰人的故事无意中演绎了这种共鸣。
2003年，向飞律师刚从学校毕业（现在已是律所高级合伙人），抱着试试看的想法来泰和泰面试，面试人正是程守太。当他听完泰和泰要建全国大所的宏伟蓝图时，吓了一跳，这家所现在才刚刚起步，能行吗？能信吗？但是程守太坚定的目光让他感受到一股力量。抱着“那就干干看吧”的 心情，向飞成了程守太的助理，开启了“什么稿子都写的时代”。他说，程首席的想法很多，要跟上首席的节奏，必须不断研究各种问题，成为律所知识管理专家。眼看着泰和泰人越来越多，业务越来越多，他也越来越理解泰和泰发展的趋势和理念，这种信仰的力量冥冥中又吸引了更多人加盟。
从左至右依次为李锦南、袁嘉、向飞
袁嘉律师就是其中一位。袁嘉博士目前担任泰和泰高级合伙人，国际业务部副主任，他是德国波恩大学法学博士、对外经贸大学法学博士后，司法部、全国律协首批“涉外律师领军人才“、全国律协首批“一带一路跨境律师库人才“，曾服务于英国年利达律师事务所(Linklaters)、德国泰乐信律师事务所(Taylor Wessing)，也有在华为科技德国有限责任公司任职的经历。
2010年，这样一位涉外服务“牛人”当年接到程守太的越洋电话，听了程首席一个小时的描述，他按捺不住内心的喜悦：难道在自己的故乡真有这么一家理想的律所？他随后去网上搜索了泰和泰的信息，被泰和泰不囿于区域发展的理念震撼，于是很快回到成都，加盟泰和泰。袁嘉律师和很多泰和泰律师就这样拓展出一个个本土客户，并伴随客户发展到全国和海外。如今他也开始带团队，将律所优秀文化传统传承下去。现在，袁律师已成为泰和泰青年律师发展委员会的执行主任，带动和帮助青年律师成长成为他在律所中的另一担当。
和袁嘉一样有海归背景的年轻人，也越来越多认可和加盟泰和泰。被大家誉为颜值担当的李锦南律师毕业于清华大学民商法专业和美国杜克大学法学院，并同时具有中国和美国纽约州律师资格，曾参与过金杜纽约分所的建设，来到泰和泰后迅速成为涉外法律服务领域的领军大咖。
让大家汇聚在泰和泰不仅是对文化的认同，还源自一起创业打拼的经历。比起荣耀和成就，那些在万事开头难时的煎熬和探索，更让大家有一种刻骨铭心的融合。
泰和泰北京办主任沈志君律师多才多艺，颇受泰和泰女律师欢迎。他的魅力不止于此，泰和泰北京办2019年创收达到1.2亿，成为泰和泰分所中的“头牌”，这也是沈志君加入泰和泰17年来最好战绩。2003年，泰和泰北京办刚起步时很难，沈志君刚从国外回来，所里只有2名律师。作为一家外地所在北京的分所，一度招人都难。尤其是刚成立时正值非典，曾连续几个月没有收入，80万的投资眼看就要花完了，令人非常绝望，沈志君给比他早一年加入泰和泰的同学——从法院辞职的许正平律师打电话。许正平安慰沈志君，做律师都有这个阶段，就是“偶然中有必然，必然中有偶然”，要坚持。这句话像黑暗中的一道光照亮了他，随后北京办的业务之光来了……后来凡有新律师加入泰和泰，他都会告诉他们这句话。
目前北京办已经有 100多名律师，创收 破亿，办公面积 2000多平……这种伴随着成长的痛苦挣扎与不断突破自我的成功喜悦，让大家的情感纽带越来越深。诚如沈志君在朋友圈分享北京办故事的视频时所说：北京办的故事，就是泰和泰的故事，同时也是这个行业里成百上千、大大小小的律师事务所在时代的洪流中大浪淘沙、浴火重生的故事，更是很多像我这样的人用青春书写回忆的故事……
泰和泰，就是一个很多人在这里发生故事的所在。这些内生的人和故事，伴随着平台成长，也完成了自己生命的成长和成熟，并且在不断融合发展中，相互成就泰和泰的新生态，也埋下了活力的种子……
司法部原副部长段正坤，曾亲历了中国律师从无到有的过程。他作为老朋友参加了泰和泰的庆典活动，在发言中表示：为中国律师业发展壮大波澜壮阔的局面感到高兴，并特别寄语泰和泰，20年仅是开始，要不忘初心，要放眼未来，要回馈社会，感恩时代。
泰和泰的故事还在继续。未来，伴随成渝地区双重经济圈建设的国家战略，泰和泰成渝办公联动，助力发展，同时继续开疆拓土，推进在南亚、欧洲、美洲、非洲等一带一路沿线国家的地区的战略布局。与此同时，泰云3.0新物种发布，云端智能办案管理系统提升律师工作效率，同时深耕法律+产业新蓝海。程守太说，泰和泰将始终坚持与时代同行，与国家同向，不断传承创新，投身国家法治化进程中，打造时代的新一线律所。
与时代同行，必须担当社会责任。泰和泰发布了《泰和泰20年社会责任报告（2000—2020）》，也在20周年公益基金、法治文丛发布仪式上同步发布了泰和泰公益基金， 将继续参与法律援助、帮服、环保等众多公益项目，司法行政系统及法学院校领导出席了仪式。四川省司法厅党委书记、厅长刘志诚发表了致辞。
如果说泰和泰是一个从中国西部“逆袭”的传奇，那么这种逆袭可否作为中国律所发展的经验进行复制？
泰和泰人已经在总结和复制经验。
泰和泰济南办今年成立5周年之际，发布了一篇激情四溢的文章，这家成立4年就破亿的律所在泰和泰内也是一个传奇。文章饱含深情地描述了一家律所从成立到发展的心路历程，提炼了学习、积累、建设、发展、收获以及展望未来的规律，其实也是中国律师业成长的必经境界：
学习——
为学无间断，如流水行云，日进而不已也。
积累——
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。
建设——
树高者鸟宿之，德厚者士趋之。
发展——
凡益之道，与时偕行，顺势而为，才能与时代共舞。
收获——
采庶子之春华，忘家丞之秋实。
未来——
天地以诚为本，则万物犹可生也；民族以诚为本，则万民犹可进也；若人民以诚为本，则自身犹可立也。
回望中国律师业发展之路，大幕才刚拉开。1979年，中国律师制度恢复重建，1993年，国务院批准了司法部《关于深化律师工作改革的方案》，律师由“国家法律工作者”的公职身份变成了“社会法律服务者”，中国律师业全面市场化，中国第一批律师和律所创业者全新出发。泰和泰的快速发展和逆袭，有个人的特色，也有时代的足迹。与其说在总结成绩，不如在记录探索心得。
混沌大学创始人李善友教授曾用达尔文的进化论思想来解读一个组织的发展和创新，提出用生物学的观点来看待组织的成长，会发现，有活力的创新都是“自己长出来的”。
无论是泰和泰的故事，还是中国律师业的其他故事，我们都能从中感受到这个行业的活力如同细胞分裂般涌动，孕育着未来的生机。只要能听从内心的召唤和听从时代的召唤，就有发展的机会和舞台。找准你的战略目标和文化初心，无论何时开始“逆袭”，都将自然天成。返回搜狐，查看更多